Download Skripsi Program Studi ADMINISTRASI NEGARA

• ANALISIS BUDAYA BIROKRASI DALAM PELAYANAN PUBLIK STUDI KASUS DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANAKOTA SUNGAI PENUH
• ANALISIS STANDAR PELAYANAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI NUSANTARA SAKTI SUNGAI PENUH
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PENERBITAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTASUNGAI PENUH
• ANALISIS STANDAR PELAYANAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI NUSANTARA SAKTI SUNGAI PENUH
• ANALISIS BUDAYA BIROKRASI DALAM PELAYANAN PUBLIK STUDI KASUS DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANAKOTA SUNGAI PENUH
• ANALISIS PENGELOLAAN APBDES (ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DESA) TAHUN 2018 DI DESA SEKUNGKUNG KECAMATAN DEPATI TUJUH KABUPATEN KERINCI
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS (STUDI KASUS PADA KP2KP SUNGAI PENUH)
• KEMITRAAN PEMERINTAH DESA DENGAN BPD DALAM PEMBANGUNAN DESA KUBANG GEDANG KECAMATAN DEPATI VII KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI KECAMATAN DEPATI VII KABUPATEN KERINCI
• PERSEPSI PEGAWAI TENTANG FUNGSI CAMAT SEBAGAI PIMPINAN PADA KANTOR KECAMATAN KOTO BARU KOTA SUNGAI PENUH
• ANALISIS PELAYANAN PUBLIK PADA PUSKESMAS SIULAK DERAS KECAMATAN GUNUNG KERINCI KABUPATEN KERINCI
• ANALISIS PELAKSANAAN REHABILITAS HUTAN DAN LAHAN PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN KERINCI
• IMPLEMENTASI OTONOMI DESA DALAM PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DI DESA DUJUNG SAKTI KECAMATAN KOTO BARU KOTA SUNGAI PENUH
• PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT SIULAK
• PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRATARIAT DAERAH KERINCI (StudiKasusBagianUmum)
• HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SUNGAI PENUH
• PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP SIKAP KERJA DI KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PELAKSANAAN ALOKASI DANA DESA TERHADAP PEMBANGUNAN DI DESA PONDOK BERINGIN KECAMATAN SITINJAU LAUT
• PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RANAH AMPEK HULU TAPAN KABUPATEN PESISIR SELATAN
• TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SUNGAI PENUH KECAMATAN SUNGAI PENUH KOTA SUNGAI PENUH
• ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KEPOLISIAN PADA POLSEK SITINJAU LAUT
• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH TAHUN 2016-2018
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSU MAYJEN H.A THALIB KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN DI PT BANK PERKREDITAN RAKYAT PEMBANGUNAN KERINCI
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA SUNGAI PENUH TAHUN 2010-2018
• IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM PELAYANAN e-KTP PADA KECAMATAN DANAU KERINCI
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR CAMAT AIR HANGAT TIMUR
• PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KERINCI
• ANALISIS PENANGANAN PENGADUAN MASYARAKAT TENTANG ALOKASI DANA DESA (ADD) PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KOTA SUNGAI PENUH
• PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BUKIT KERMAN KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PEMEKARAN DESA TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK DI DESA TAMBAK TINGGI KECAMATAN DEPATI VII KABUPATEN KERINCI
• PELAKSANAAN KEWENANGAN DESA BERDASARKAN HAK ASAL USUL DESA KAMPUNG DALAM KECAMATAN HAMPARAN RAWANG KOTA SUNGAI PENUH
• PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDMD) KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR CAMAT DEPATI TUJUH
• STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KABUPATEN KERINCI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA
• PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYAMANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN DESA KOTO DATUKKECAMATAN AIR HANGAT BARAT
• ANALISIS PERKEMBANGAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SETINJAU LAUT KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH KOMPETENSI DAN PROFESIONALITAS DOSEN TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA PROGRAM STUDI ADM NEGARA STIA–NUSA SUNGAI PENUH
• PENGARUH KINERJA PENYULUH PELATIHAN LAPANGAN (PPL) TERHADAP PRODUKTIVITAS PETANI ( Studi Kasus : Kecamatan Air Hangat Timur Kabupaten Kerinci)
• PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN DESA DI MUARA SEMERAH MUDIK KECAMATAN AIR HANGAT
• ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DALAM PEMBUATAN SURAT IZIN MENGEMUDI (SIM) DI SATLANTAS POLRES KERINCI
• PERAN PEMERINTAH DESA DALAM MENINGKATKAN KESADARAN MASYARAKAT MEMBAYAR PAJAKBUMI DAN BANGUNAN (PBB) DI DESA KOTO TENGAHKECAMATAN AIR HANGAT BARAT KABUPATEN KERINCI
• TRANSPARANSI PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT HAMPARAN RAWANG
• PERSEPSI PEGAWAI TENTANG FUNGSI CAMAT SEBAGAI PIMPINAN PADA KANTOR KECAMATAN AIR HANGAT BARAT
• PENGGUNAAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA ASN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KERINCI
• PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DPPKB PP DAN PA) KABUPATEN KERINCI
• ANALISIS PENCATATAN DAN PELAPORAN KEUANGAN PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN KERINCI (STUDI KASUS PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN DANAU KERINCI)
• entri data
• entri data

Share this post